التقى الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بالمهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لمتابعة ملفات الإصلاح الإداري بمقر الحكومة بالعاصمة الإدارية. وأكد مدبولي أن تطوير الجهاز الإداري للدولة يمثل أولوية قصوى لتحسين كفاءة الأداء الحكومي وضمان جودة الخدمات المقدمة للمواطنين. وأشار رئيس الوزراء إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد استمرار التنسيق بين الجهات لتعزيز كفاءة العنصر البشري، بصفته الركيزة الأساسية للتطوير المؤسسي، مشدداً على أن الانضباط داخل الجهاز الإداري للدولة هو العنصر الحاسم لدعم خطط التنمية وتحقيق الاستدامة في مختلف القطاعات.
تحديث الهياكل التنظيمية وترسيخ معايير الكفاءة بالجهاز الإداري
استعرض رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، خلال اللقاء، ما تم إنجازه في ملف الموارد البشرية وتحديث الهياكل التنظيمية داخل الجهاز الإداري للدولة. وأوضح أن الجهود ركزت على ضبط آليات التوظيف وبناء قدرات العاملين لتعزيز الكفاءة المؤسسية. وتأتي هذه الخطوات ضمن رؤية شاملة تهدف إلى تمكين الجهاز الإداري للدولة من الاستجابة السريعة لمتطلبات العمل الحكومي، من خلال ترسيخ معايير الجدارة والشفافية، مما يضمن تحولاً نوعياً في أسلوب الإدارة الحكومية يتواكب مع التحديات الحالية وتطلعات المواطنين في الحصول على خدمات متميزة وميسرة.
التحول الرقمي والاستدامة في خطط التطوير الإداري
كشف المهندس حاتم نبيل عن ملامح الخطط المستقبلية التي تستهدف التوسع في التحول الرقمي لإدارة الموارد البشرية داخل قطاعات الجهاز الإداري للدولة. وتهدف هذه الاستراتيجية إلى ميكنة كافة الإجراءات الإدارية لضمان استدامة الإصلاح وتقليل التدخل البشري، مما يرفع من معدلات الإنجاز داخل وحدات الجهاز الإداري للدولة المختلفة. وبحسب التقارير الفنية، فإن دمج التكنولوجيا الحديثة في منظومة العمل الحكومي يساهم في بناء قاعدة بيانات دقيقة للعاملين، مما يساعد صانع القرار على وضع خطط تدريبية مخصصة لسد الفجوات المهارية ورفع إنتاجية المؤسسات بما يخدم أهداف رؤية مصر للتنمية الشاملة.
